Скачать форма 302н паспорт здоровья работника. Что надо знать о паспорте здоровья работника. Особенности заполнения паспорта здоровья

16.06.2019

В соответствии с Приказом Министерства здравсоцразвития РФ каждый работник должен пройти профессиональный осмотр и получить паспорт здоровья. Большинство людей, далеких от управленческих решений, не понимают необходимость данного документа и считают его «лишним». Что такое паспорт здоровья, и в каких случаях он нужен, разберемся вместе с нашим сайтом.

Паспорт здоровья введен в соответствии с частью 1 статьи 24 ФЗ от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». Разработка закона основывалась на необходимости охраны здоровья и сохранения способности к труду, предупреждения и своевременного выявления заболеваний профессионального характера у работников. Для реализации этих задач введены обязательные предварительные, а также периодические медицинские осмотры работников согласно перечням вредных или опасных факторов и производств.

Паспорт здоровья, прежде всего, нужен самому работнику. При всех осмотрах он предъявляется медицинской комиссии. В паспорте здоровья отражаются результаты всех обследований, включая флюорографию, анализы и рекомендации по восстановлению здоровья и профилактике профессиональных заболеваний.

Согласно п.9 Приказа № 302н Порядка проведения предварительных и периодических осмотров работник при поступлении на работу должен предъявить работодателю паспорт здоровья. При отсутствии паспорта здоровья работодатель обязан направить работника в медицинскую организацию, имеющую лицензию на проведение медицинских осмотров.

При оформлении паспорта здоровья внимательно просмотрите все записи в них, и если что-то вызывает у вас беспокойство, то лучше сразу выяснить. Важно это и для общения с руководителем, который может посчитать, что некоторые состояния работника являются угрозой для качественной работы. Важно, чтобы работник и работодатель достигли полного понимания в отношение соответствия здоровья и выполняемых человеком трудовых обязанностей.

Согласно п.10 Порядка медицинская организация самостоятельно оформляет паспорт здоровья работника. Паспорт здоровья можно не оформлять, если работник обслуживается в ФМБА (Федеральном медико-биологическом агентстве). Каждый паспорт имеет свой номер.

На каждого работника заводится только один паспорт здоровья. Во время проведения осмотра паспорт хранится в медицинском учреждении, а по окончании обследования паспорт выдается работнику на руки. При необходимости медицинское учреждение может выдать работнику дубликат паспорта здоровья на основании личного заявления. Согласно п.32 Порядка результаты осмотров фиксируются и в медицинской карте, и в паспорте здоровья. Поэтому восстановить при необходимости паспорт здоровья достаточно просто.

По большому счету, паспорт здоровья — это документ, предназначенный для сохранения истории прохождения профессиональных осмотров.

Каждый паспорт здоровья содержит:

наименование медицинской организации и адрес местонахождения;
фамилия, имя, отчество; пол; дата рождения; паспортные данные; адрес; телефон, номер страхового полиса лица (работника или поступающего на работу);
данные работодателя: наименование, форма собственности и т.д.;
должность работника или структурное подразделение;
указание вредного производства (при наличии);
наименование организации, к которой прикреплен работник для прохождения осмотров или медицинского наблюдения;
заключение врачей-экспертов.

Психологический аспект паспорта здоровья

Специалисты, глубоко исследующие проблему отношения населения к собственному здоровью, бьют тревогу о беспечном отношении к себе представителей среднего и старшего поколения. Психологи видят причину этого в прочно засевшем в сознании человека представлении о бесплатной медицине.

В развитых странах, где медицина имеет цену, люди четко осознают, что любую болезнь проще и дешевле предотвратить, чем вылечить. Соответственно, люди внимательно относятся к собственному здоровью. Кроме того, на отношение к здоровью влияет культ здоровья, выработанный в большинстве западных странах, когда между двумя претендующими на должность людьми с одинаковой квалификацией выбор падает всегда на здорового человека.

Когда здоровье переводится в экономический показатель, то меняется отношение к нему. Именно поэтому государственная политика направлена на изменение отношения человека к собственному здоровью.

В нашей стране экономическая составляющая здоровья заключается в том, что люди не идут на больничный даже при заболеваниях, так как боятся потерять часть зарплаты или даже работу. В этом случае большие надежды возлагается на работодателя, который должен отслеживать состояния здоровья своих сотрудников и строго контролировать прохождение ими профессиональных осмотров. В этом может помочь паспорт здоровья.

Инструкция по заполнению паспорта здоровья работника (МИНЗДРАВ)

Данная инструкция не была зарегистрирована в Минюсте РФ и приводится для ознакомления (скачать бланк Паспорта здоровья)

Приложение N 8
к Порядку проведения обязательных предварительных
(при поступлении на работу) и периодических
медицинских осмотров (обследований) работников,
занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и
(или) опасными условиями труда,
утв. Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 12 апреля 2011 г. N 302н

Инструкция по заполнению паспорта здоровья работника

Паспорт здоровья работника (далее - Паспорт здоровья) является основным медицинским документом при прохождении обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) в процессе трудовой деятельности работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, а также на работах и (или) в профессиях, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований).
Паспорт здоровья заполняется медицинской организацией , осуществляющей проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований), на каждого работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, а также на работах, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований).
На каждого работника организации ведется один Паспорт здоровья. В случае передачи Паспорта здоровья в другую медицинскую организацию Паспорт здоровья ведется в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.
Титульный лист Паспорта здоровья заполняется в регистратуре медицинской организации при первом обращении лица, направленного работодателем для прохождения медицинского осмотра, с указанием даты оформления карты. На титульном листе Паспорта здоровья указывается полное наименование медицинской организации (подразделения), осуществляющей медицинские осмотры, в соответствии с документом регистрационного учета и код ОГРН. В случае смены медицинской организации, проводящей предварительные и (или) периодические медицинские осмотры, указываются перечисленные сведения по новой медицинской организации.
Номером Паспорта здоровья является индивидуальный номер учета паспортов здоровья, установленный данной медицинской организацией.
В Паспорте здоровья указывается:
- в пункте 1 - фамилия, имя, отчество работника (освидетельствуемого);
- в пункте 2 - пол работника (освидетельствуемого);
- в пункте 3 - дата рождения (число, месяц, год) работника (освидетельствуемого);
- в пункте 4 - данные паспорта (номер, серия, дата выдачи, кем выдан);
- в пункте 5 - адрес постоянного места жительства (область, район, населенный пункт, улица, дом, корпус, номер квартиры) в Российской Федерации (заполняются в соответствии с паспортом работника (освидетельствуемого), и сверяются с аналогичными данными, указанными в направлении на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование), а также номера телефонов, домашнего и рабочего, которые записываются со слов работника. При отсутствии у гражданина постоянного места жительства в Российской Федерации указывается адрес регистрации по месту пребывания;
- в пункте 6 - номер страхового полиса ОМС;
- в пункте 7 - место работы (вид экономической деятельности, наименование организации (предприятия), его форма собственности, цех, участок);
- в пункте 8 - профессия (должность) работника (освидетельствуемого) в настоящее время;
- в пункте 9 - вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ;
- в пункте 10 - предшествующий профессиональный маршрут (виды работ, на которых ранее был занят работник (освидетельствуемый) и стаж работы в них) - заполняется работником медицинской организации в соответствии с данными, указанными работодателем в направлении на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование). В случае смены места работы, указываются перечисленные сведения по новому месту работы;
- в пункте 11 - дата завершения прохождения работником медицинского осмотра в полном объеме;
- в пункте 12 - дата выдачи Медицинского заключения по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования);
- в пункте 13 - наименование медицинской организации, к которой прикреплен работник для постоянного наблюдения, ее название и юридический адрес;
- в пункте 14 - план предварительного (периодического) медицинского осмотра с последующим занесением в него членами врачебной комиссии даты проведения осмотра (обследования) и заключения по результатам осмотра: годен, не годен (временно, постоянно), заключение не дано.
Разделы Медицинской карты с результатами осмотров врачей-специалистов, а также с результатами лабораторных и инструментальных исследований дублируются в необходимом количестве и вносятся в Паспорт здоровья.
После вынесения решения врачебной комиссией о результатах прохождения предварительного и периодического осмотра, в Паспорт здоровья вносится медицинское заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования).
Все записи в Паспорте здоровья ведутся медицинской организацией , осуществляющей проведение предварительных и (или) периодических медицинских осмотров (обследований) четко и разборчиво. Не допускаются зачеркивания и исправления. В случае ошибочной записи необходимо в соответствующем пункте (графе) сделать отметку "запись ошибочна" и заверить подписью двух ответственных лиц с указанием даты и времени записи, печатью (штампом) медицинской организации и внести достоверные сведения в следующую строку (графу).
При необходимости заполняется продолжение Паспорта здоровья с указанием даты окончания предыдущего и даты заполнения продолжения. Заполненный Паспорт здоровья сдается на хранение в установленном порядке.
Паспорт здоровья хранится у работника на руках.

Для трудоустраивающихся и состоящих в штате работников возведено действующим законодательством в обязательную норму, исполнять которую должны обе стороны трудовых правоотношений – и работник и работодатель.

Прохождение сотрудником первичного, периодического или внеочередного (в связи с возникшими обстоятельствами) медосмотра, подтверждается отметками медучреждения, которые вносятся в паспорт здоровья работника во время приема специалистами.

Что представляет собой паспорт здоровья и для чего необходим этот документ?

Медосмотры: обязанности, возложенные законом

Необходимость проходить медицинский осмотр работающим и трудоустраивающимся гражданам РФ предусмотрена нормами ст. 213 ТК РФ, положения которой регламентируют требования к обязательности и периодичности прохождения медицинского контроля для сотрудников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда , и работников на транспорте.

Требования к прохождению медицинских осмотров регулирует Приказ Минздравсоцразвития № 302н от 12.04.2011 года, положения которого устанавливают:

периодичность прохождения медицинских осмотров для конкретных профессий и специальностей, с учетом результатов аттестации рабочего места на условия труда;

перечень работ и производственных факторов, при наличии которых работодатель обязан направлять работников на периодические медосмотры (приложения № 1и 2);

порядок проведения осмотров, которые должен пройти работник в ходе медицинского обследования (приложение № 3).

Документы о прохождении медкомиссии

Приказ 302н 12.04.2011 г. содержит Приложение № 3 – Порядок проведения первичных и периодических медосмотров.

Нормы данного Приложения к приказу 302н Минздравсоцразвития, кроме процедуры проведения медицинских осмотров, регламентируют требования к их оформлению. Согласно этим требованиям, медицинским учреждением, лицензированным на проведение профмедосмотров, на работника, направленного на первичное медицинское обследование должны быть заведены:

медицинская карта амбулаторного больного (п.10.1 раздела II Приложения № 3)

в карте отражаются развернутые сведения о результатах прохождения обследования – лабораторных, а также инструментальных исследованиях, заключения врачей, выводы комиссии. Карта хранится в медучреждении;

паспорт здоровья (п.10.2 раздела II Приложения №3)

в документе в кратком виде дублируются сведения о прохождении работником врачей-специалистов и необходимых исследований. Паспорт здоровья работника по приказу 302н выписывается медицинским учреждением непосредственно для работника – он выдается ему на руки по окончании медосмотра.

Приказ 302н о форме и содержании паспорта здоровья

В стандартизированной форме паспорт здоровья работника по приказу 302н (бланк) утвержден Приложением № 7 к Порядку проведения осмотров.

Согласно пункту 10.2 Приложения № 3, паспорт здоровья 302н должен содержать следующие сведения:

наименование медучреждения (его регистрационные и установочные данные, включая код по ОГРН), осуществляющего медицинское обследование;

сведения о работнике, который проходит обследование (ФИО, пол, дата рождения, данные документа, удостоверяющего личность, номер страхового полиса, адрес, телефон);

наименование предприятия, выдавшего направление на медкомиссию (указывается форма собственности, а также код ОКВЭД согласно виду деятельности), структурного подразделения и должности на которую трудоустраивается соискатель;

указание на вредный производственный фактор (в том числе необходимо указать класс и подкласс условий труда) и стаж контакта сотрудника с ним;

наименование, адрес медучреждения, к которому работник будет прикреплен;

результаты исследований, заключения врачей-специалистов (подтвержденные подписями и личными печатями врачей), у которых работник прошел обследование в ходе медосмотра.

При занесении в электронную базу данных сведений о прохождении соискателем предварительного медицинского освидетельствования для трудоустройства, паспорту здоровья присваивается уникальный номер.

На каждого работника медицинским учреждением может быть заведен только один паспорт здоровья. В случае утраты оригинала, работнику выписывается дубликат паспорта здоровья, при этом документу присваивается номер утраченного документа.

Паспорт здоровья работника по приказу 302н: образец заполнения

Чтобы работник мог убедиться в правильности заполнения документа, выданного медучреждением, Минздравсоцразвития рекомендует работодателям вывешивать на информационном стенде для ознакомления образец заполнения паспорта здоровья, а также перечень врачей, которых необходимо проходить работникам на первичных и очередных медицинских осмотрах.

В соответствии с частью 1 статьи 24 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» в целях охраны здоровья и сохранения способности к труду, предупреждения и своевременного выявления профессиональных заболеваний работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, работники, занятые на отдельных видах работ, проходят .

Для реализации данного положения закона был принят Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (далее по тексту - Приказ № 302н).

Паспорт здоровья работника - документ для медосмотра

Согласно п. 9 утвержденного Приказом № 302н Порядка проведения обязательных (при поступлении на работу) и (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при поступлении на работу работодатель работника на в медицинскую организацию, имеющую лицензию на проведение медицинских осмотров (предварительных и периодических). Для прохождения МО работник в числе прочих документов должен представить в медицинскую организацию паспорт здоровья.

Кто оформляет паспорт здоровья

Согласно п. 10 Порядка медицинская организация сама обязана оформить паспорт здоровья работника в случае, если он ранее не оформлялся.

Паспорт здоровья можно не заводить только в тех случаях, когда работник получает медицинское обслуживание в учреждении Федерального медико-биологического агентства России (ФМБА). Каждому паспорту здоровья присваивается номер и указывается дата его заполнения.

Порядок выдачи, хранения и восстановления паспорта здоровья

На каждого работника ведется один паспорт здоровья. В период проведения осмотра паспорт здоровья хранится в медицинской организации. По окончании осмотра паспорт здоровья выдается работнику на руки.

В случае утери работником паспорта здоровья медицинская организация по заявлению работника выдает ему дубликат паспорта здоровья.

В соответствии с п. 32 указанного выше Порядка результаты дальнейших периодических медицинских осмотров работника фиксируются в медицинской карте и паспорте здоровья работника.

Таким образом, паспорт здоровья является документом, предназначенным для целей сохранения истории прохождения работником медицинских осмотров.

Подпишитесь на нас

Паспорт здоровья работника - это сложный медицинский документ, в котором хранится информация, связанная с его профессиональной деятельностью и её влиянием на здоровье. Паспорт здоровья имеет индивидуальный номер и дату заполнения. Нумерация присваивается внутренняя, принятая в мед. учреждении. На каждого работника ведется один паспорт здоровья.

Лицо, поступающее на работу, при прохождении предварительного осмотра, в соответствии с к Приказу № 302н Минздравсоцразвития от 12.04.2011 г. помимо других документов, должно предоставить паспорт здоровья работника (при наличии).

После прохождения медосмотра, вместе с паспортом здоровья работника мы выдаём так же и .

Стаж работы с фактором

10. Профессиональный маршрут до начала работ в данном виде работ (для предварительного медицинского осмотра (обследования):

Начало и окончание работы (месяц, год)	Организация (предприятие)	Наименование работы с указанием пункта	Наименование производственного

11. Даты проведения предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров (обследований):

"___"______________20___г.		"___"______________20___г.
"___"______________20___г.		"___"______________20___г.
"___"______________20___г.		"___"______________20___г.
"___"______________20___г.		"___"______________20___г.
"___"______________20___г.		"___"______________20___г.
"___"______________20___г.		"___"______________20___г.

12. Даты проведения периодических медицинских осмотров (обследований):

"___"______________20___г.		"___"______________20___г.
"___"______________20___г.		"___"______________20___г.
"___"______________20___г.		"___"______________20___г.
"___"______________20___г.		"___"______________20___г.
"___"______________20___г.		"___"______________20___г.
"___"______________20___г.		"___"______________20___г.
"___"______________20___г.		"___"______________20___г.
"___"______________20___г.		"___"______________20___г.
"___"______________20___г.		"___"______________20___г.
"___"______________20___г.		"___"______________20___г.
"___"______________20___г.		"___"______________20___г.
"___"______________20___г.		"___"______________20___г.
"___"______________20___г.		"___"______________20___г.
"___"______________20___г.		"___"______________20___г.
"___"______________20___г.		"___"______________20___г.

13. Медицинская организация, к которой прикреплен работник для постоянного наблюдения (название, юридический адрес):

_________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________

14. План предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования).