Условия программы государственной поддержки
Всем известно, что село сейчас находится в упадническом состоянии, и работать там мало кто хочет. Также широко распространена проблема получения жилья молодыми людьми. Государство нашло идеальный выход: решить проблемы одной программой социальной поддержки.
Социальная поддержка доступна молодым специалистам, проживающим в сельской местности и устраивающимся на работу в агропромышленную сферу. При этом проработать необходимо не менее 5 лет. Рабочее место, конечно, можно сменить, но по договорённости с работодателем и на аналогичную.
При этом статус даётся однократно, потому воспользоваться программой молодой специалист можно в течение трёх лет. Однако, положение можно продлить по нескольким причинам, например:
Программа молодой специалист имеет накопительный характер и представляется тем людям, у которых не достаёт личных средств для приобретения жилплощади. Причиной также может служить необходимость в улучшении жилищных условий.
У программы молодой специалист есть три нюанса:
Программа молодой специалист разрешает приобретать жильё и на первичных, и на вторичных рынках. Условия программы предполагают также льготную процентную ставку на него.
Прежде чем действовать, нужно собрать вот такой пакет документов:
Если копии ваших документов нотариально заверены, то подлинники приносить не нужно.
Чтобы стать обладателем заветной квартиры, благодаря программе молодой специалист, необходимо следовать простейшей инструкции:
Если в администрации вам дадут положительный ответ, то недостающие средства будут выданы вам в качестве займа.
Вернуть заём по программе молодой специалист необходимо в течение 10 лет. Ежемесячная выплата будет рассчитываться, исходя из ваших возможностей. Вернуть «долг» можно досрочно, при это вам не грозят ни штрафные выплаты, ни санкции.
Процентная ставка займа равна 5. Погашение возможно только равными частями.
Иногда, случается так, что администрация не жаждет вручать вам в руки ключ от заветной квартиры. Бумаги теряются, список документов обновляется, а желание заниматься этой нервотрёпкой пропадает. Не бойтесь жаловаться в верхах и подавать на таких работников в суд: ваше жильё только в ваших руках.
В очереди на выплату по программе молодой специалист можно простоять действительно долго, потому лучше заранее озаботиться всеми этими нюансами. Подготовительный этап можно сильно сократить, если обратиться в платное юридическое агентство. Там не только проведут консультацию, но и помогут заключить договор с банком, собрать бумаги и прочее.
Сотни тысяч молодых перспективных специалистов оканчивают ВУЗы и другие учебные заведения. Многие идут работать по специальности, и в свою очередь обеспокоены, будет ли «Жилье молодым специалистам» государственная программа 2017 года распространяться на них.
Проблематика трудоустройства сегодня на высшем уровне. Найти высокооплачиваемую работу по специальности достаточно трудно. Работодатели загоняют в тупик молодых учителей 2017 года и врачей, предъявляя высокие требования с опытом работы или ставя начинающих карьеру бывших студентов между выбором: работа без жилья или ищите другое место.
Что уже говорить о низких зарплатах и уровне жизни в селе. Уехав однажды, не каждый намерен вернуться на постоянное место жительства туда. Отсюда и нехватка специалистов.
Государство решило отрегулировать кадровый отток из деревень и сел. Бала создана программа, помогающая молодым специалистам получить работу, специальные выплаты и жилье.
Кто такой «молодой специалист»?
Нормативные правовые акты помогают установить понятие «молодого специалиста», разъяснив трудовые отношения среди молодых кадров. Так в статье 70 ТК говорится, что человек устроившийся в первый год на работу после получения диплома по специальности может быть назван молодым специалистом.
Поддерживать уровень жизни, обучения и развития в сельской местности помогают программы поддержки. Они гарантируют различные выплаты, льготы и социальные программы, например, единовременную выплату или подъемные.
Для воспитателей, учителей и педагогов предусмотрены единовременные выплаты в виде надбавки в течение 3 лет. Другой формой выплаты по закону может быть единовременно зачисление средств по окончании срока договора по трудоустройству.
Так называемые подъемные выплачиваются в начале карьеры. Новшество было введено с 2012 года. Величина суммы устанавливается по-разному. Зависит от местности и специальности. Если происходит досрочное увольнение, то сотрудник обязан вернуть государству выплаченные деньги.
Цель проекта
Государственная программа поддержки работает с 2002 года. Называется она «Молодой специалист на селе». Государство рассматривает два варианта помощи:
На такую программу могут рассчитывать учителя, врачи и другие люди социальных профессий. Важно, чтобы они переехали в село, нашли работу и работали там не менее 3 лет.
Делается это для развития территорий, поднятие престижа и имиджа сельского человека, привлечения молодых специалистов в село с сохранением численности населения и его увеличения.
Рассчитана программа на 2002-2020 годы. Под реализацию помощи выделено более 300 миллиардов рублей.
Жилье для молодых специалистов
Жилье для специалиста в сельской местности помогает новым кадрам и их семьям получить возможность приобрести дом или квартиру по месту работы, то есть в поселке, деревне или между селами. Программа рассчитана на помощь один раз для человека. Он может улучшить свои жилищные условия.
Такую субсидию выделяют льготным займом. Он равен выплате в 70% от оценочной стоимости приобретаемого жилья.
Поддержать новых сотрудников приобретением собственного жилья, большей частью из бюджета государства, хорошая и перспективная идея. Но подъемные выплаты предусматривают ряд условий:
Программу можно считать ипотекой по льготным ставкам. Ставка составляет 5%. Срок кредитования – 10 лет. Средняя стоимость жилья равна 2 млн. 145 тыс. рублей для семьи из одного человека. Если в семье 2 специалиста переезжают в поселок, то сумма увеличивается в 1,5 раза.
Государство также определяет норму квадратуры для жилого помещения: для одного человека – 33 квадратных метра; для двух – 42. Если в семье больше 3 человек, то на каждого положено 18 квадратов.
Как получить субсидию?
На сумму к выплате влияют несколько факторов: уровень жизни села, ее численность, наличие ветхих и нежилых зданий, потребность в молодых специалистах, стоимость квадратного метра в конкретной местности. На руки деньги не выдаются, а перечисляются на счет подрядчика, возводящего дом, застройщика, продавца при купле-продаже, продавца магазина строительных материалов.
Благодаря программе многие поселки смогли обогатиться ценнейшими молодыми кадрами, подняться в уровне жизни. Выпускники получили не только работу, но и жилье в собственность по привлекательной процентной ставке.
Здравствуйте, постоянные читатели и гости блога. В конце марта, в Новгородской области, должен состояться региональный молодежный форум «Сельское хозяйство – территория возможностей» , который пройдет в городе Валдай.
В число участников-выступающих вошел и я. Тему для выступления мне дали «Перспективы и возможности молодых специалистов».
Честно говоря, я изначально воспринял данную тему издевательством по отношению ко мне.
Как я рассказывал в одной из статей, в 23 года меня признали немолодым специалистом. Но, как говориться «то, что нас не убивает – делает нас сильнее». Поэтому я решил поразмыслить на эту тему, с целью привлечения молодых кадров в сельскую местность.
Сразу оговорюсь, я высказываю сугубо свое мнение, с которым вы можете согласиться или нет.
Молодой специалист на селе – очень субъективная тема и несет индивидуальный подход к каждому выпускнику среднего, либо высшего учебного заведения.
Давайте кратко обозначим критерии:
возраст до 35 лет;
наличие среднего или высшего образования;
работающий в сфере АПК по своей специальности.
Вроде все просто, но… По данным статистики, большая часть работающих в сельском хозяйстве это люди в возрасте 50-60 лет. Именно поэтому (как я понимаю) затевается молодежный форум –привлечь молодежь.
Опираясь на свой опыт, молодых специалистов можно поделить на две категории:
А теперь давайте посмотрим, куда стремятся будущие молодые специалисты, они же выпускники?
Думаю, что наглядно видно картину реальности.
Но почему же молодые люди не стремятся в сельскую местность, а пытаются уцепиться за городскую жизнь? Я, как человек, которому есть, что сравнивать, это отчетливо начинаю понимать:
губернатор Новгородской области Митин С.Г. поздравляет меня с победой в номинации
А в 2016 году у меня появилась возможность построить дом по программе .
Любой специалист, который приходит на работу должен освоить все азы своего дела. На это уходит примерно от 3-х до 5-ти лет. Вы должны стать профессионалом своего дела.
Но согласитесь, что не все люди обладают лидерскими и организаторскими качествами. Поэтому существует несколько путей развития, которые представил в схеме ниже.
Подводя итог, нужно помнить, что наша страна ориентирована на поддержание продовольственной безопасности, а это подразумевает развитие сельского хозяйства.
Не исключением является и Новгородская область. Я уверен, что в каждом районе глава мечтает, чтобы на его территории появлялись молодые специалисты, способные развить сельскохозяйственные предприятия, вывести их не современный уровень.
Еще больше молодых кадров ждут сами предприятия.
К сожалению, не все руководители предприятий понимают, что молодую кровь нужно всеми силами удерживать на рабочих местах, создавая им все условия для работы и жизни. Но и не все молодые кадры понимают «чтобы что то получить – сначала нужно что то дать» . Отдать свое время, вложить душу и научиться применять теоритические знания и умения в выполнение своих должностных обязанностей.
Что же скажут руководители административного аппарата и руководители крупных хозяйств 25 марта? Об этом Вы обязательно узнаете из новых статей блога.
На этом я заканчиваю философствовать о данной проблеме. Будьте здоровы и верьте в наше сельское хозяйство.
:o");" src="http://milkfermer.ru/wp-content/plugins/qipsmiles/smiles/strong.gif" alt=">:o" title=">:o">.gif" alt="]:->" title="]:->">